Ziel
„LOUNGE“ treibt den Wandel vom Fast-Food-Brand zur Lifestyle- und Familienmarke intern voran.
Lösung
Ein Inhouse-Magazin, das dem Mitarbeiter Wertschätzung vermittelt, indem es ihn frühzeitig über Unternehmensstrategien informiert und ihn im Joballtag und in seiner Work-Life-Balance unterstützt. Eine Wandzeitung mit aktuellen Nachrichten erscheint einmal im Monat.
Ergebnis
Der Mitarbeiter im Mittelpunkt: „Lounge“ erzählt jedes Thema so, dass es alle Mitarbeiter, von der Teilzeitservicekraft bis zum Manager, anspricht.
Gewinn
„LOUNGE“ stärkt das Image von McDonald’s als starken Arbeitgeber sowie das Bewusstsein der Mitarbeiter, bei einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten. Die Modernisierung der Restaurants zeigt den Wandel der Marke nach außen – das Magazin transportiert dies gleichzeitig nach innen.
